Recrutement & délégation de personnel européen
La main-d’œuvre qualifiée que le marché français ne trouve plus.
Coffreurs-bancheurs, maçons, soudeurs, opérateurs industriels : nous recrutons en Roumanie, en Slovaquie et en Bulgarie, nous déléguons en France sous contrat 100% droit français, logement et logistique gérés. Vous briefez, on mobilise.
- Équipe dédiée de 4 minimum
- Logement & transport inclus
- Semaine d’essai
- Remplacement à nos frais
- Contrat 100% droit français
Ils nous font confiance
Nos garanties
Le risque, c’est nous qui le portons.
Ce que l’intérim classique ne vous offre pas : de la fiabilité contractuelle, pas des promesses. Voir le détail →
Remplacement à nos frais
Un profil qui ne convient pas en compétence ou en attitude est remplacé sans discussion, à notre charge.
Semaine d’essai
Chaque intérimaire dispose d’une semaine d’adaptation : vous validez sur le terrain avant de vous engager.
Équipes fiables, présentes
Venues pour votre mission, logées sur place : fini le no-show et l’abandon en cours de chantier de l’intérim local.
Réactivité tenue
Devis sous 24h, CV sous 72h, mobilisation sous 1 à 3 semaines. Des délais annoncés et respectés.
Notre cadre d’intervention
Notre modèle est conçu pour les besoins structurés et la main-d’œuvre dédiée. Il n’est pas adapté au dépannage d’un homme pour quelques jours : c’est ce qui nous permet de garantir des équipes logées, encadrées et fiables sur la durée.
Des équipes, pas des profils isolés
Encadrées sur le terrain, logées à proximité.
Chaque mission démarre avec un brief entre votre encadrement et notre référent biculturel franco-roumain. Les équipes arrivent constituées, briefées et opérationnelles, là où l’intérim isolé vous laisse gérer des individus dépareillés.
Le logement à proximité du site et la logistique d’arrivée sont organisés et intégrés au taux : vos compagnons sont disponibles dès le premier matin, pas en repérage.
Notre modèle en détail
Le constat
L’intérim classique ne suit plus.
Dans la construction, près de deux projets de recrutement sur trois sont jugés difficiles par les chefs d’entreprise (enquête Besoins en Main-d’Œuvre, France Travail). Trouver des intérimaires locaux disponibles, fiables et qualifiés est devenu le premier frein des chantiers et des usines.
L’intérim local classique
- Candidats introuvables sur les métiers en tension : des postes ouverts pendant des semaines, des chantiers refusés faute de bras
- Intérimaires partagés entre agences et missions : no-show, turnover, abandons en cours de chantier
- Indemnités de grand déplacement, trajets, paniers : la facture finale n’a plus rien à voir avec le taux affiché
- Base 35 heures, heures supplémentaires difficiles à obtenir
- Peu ou pas de suivi une fois le contrat signé
Le modèle Agence Intérim Roumaine
- Un vivier de personnel qualifié en Roumanie, Slovaquie et Bulgarie : des profils disponibles toute l’année, pas une pioche dans un fichier épuisé
- Des équipes dédiées de 4 personnes minimum, logées à proximité du site, venues pour votre mission et rien d’autre
- Un taux horaire tout compris : logement, transport, heures supplémentaires, primes
- Une base de 43 heures et plus par semaine, assumée et intégrée au tarif
- Un encadrement biculturel franco-roumain sur le terrain, et le remplacement à nos frais de tout profil qui ne tient pas le poste
Détachement ou intérim français ?
Le même personnel roumain. Deux cadres juridiques opposés.
Sur le chantier, les équipes se ressemblent. Mais derrière le mot « personnel européen » se cachent deux modèles. L’un fait peser le risque de conformité sur votre entreprise. L’autre, non. C’est celui que nous avons choisi.
Le détachement — le risque est pour vous
- Le salarié reste employé par une société étrangère qui le « détache » en France
- Conformité portée par l’employeur étranger : déclaration SIPSI par salarié, certificat A1, représentant en France
- Vous portez une obligation de vigilance : en cas de chaîne défaillante, amendes par salarié et recherche financière possible
- Cible prioritaire des contrôles DREETS et URSSAF, particulièrement dans le BTP
- Sujet sensible vis-à-vis des donneurs d’ordre sur les grands chantiers
L’intérim de droit français — aucun risque en plus
- Le Roumain est embauché en direct par notre agence d’emploi française, agréée et couverte par la garantie financière du Code du travail
- Contrat de travail temporaire français, paie et cotisations URSSAF françaises, carte BTP, médecine du travail
- Pour vous : un simple contrat de mise à disposition, exactement comme un intérimaire local
- Ni SIPSI, ni formulaire A1, ni représentant étranger, ni chaîne de conformité à surveiller
- Seul le vivier de recrutement change : Roumanie, Slovaquie et Bulgarie, là où la main-d’œuvre qualifiée existe encore
Informations générales, non constitutives d’un conseil juridique. Lire le comparatif complet →
Nos métiers
Quatre familles de postes, livrées en équipe.
Des profils testés et qualifiés avant départ, mobilisables seuls ou en équipes constituées avec encadrement biculturel franco-roumain. Cliquez sur une famille pour le détail des postes.
Gros œuvre & TP
- Coffreur-bancheur
- Maçon
- Ferrailleur
- VRD
- Assembleur d’armatures
- Charpentier
Soudure & métallurgie
- Soudeur TIG / MIG-MAG
- Tuyauteur
- Chaudronnier
- Métallier
- Monteur charpente
- Monteur structures métalliques
- Serrurier-métallier
Industrie & production
- Opérateur de production
- Agent de maintenance
- Agroalimentaire
- Conducteur de ligne
- Sableur
- Nettoyeur industriel
- Gaineur
- Calorifugeur
- Installateur photovoltaïque
Second œuvre
- Plaquiste
- Peintre
- Carreleur
- Électricien
- Plombier-chauffagiste
- Façadier ITE
- Bardeur
- Étancheur
- Couvreur
Comment ça marche
Du brief au démarrage, en quatre temps.
Un interlocuteur unique du premier appel au suivi de mission. Pas de plateforme, pas de standard : un numéro direct.
Brief : 15 minutes
Postes, effectifs, durée, localisation, conditions de chantier ou de site. Par téléphone, sans engagement.
Devis sous 24h
Taux horaire tout compris : salaire, charges, hébergement, transport, encadrement. Zéro coût caché.
Sélection & mobilisation
Premiers CV sous 72h. Profils testés et validés avant départ. Mobilisation sous 1 à 3 semaines selon volume.
Démarrage & suivi
Accueil organisé, personnel opérationnel dès le jour 1, point hebdomadaire avec votre encadrement.
Zones d’intervention
Partout en France, et en Corse.
De Lille à Marseille, de Brest à Strasbourg et jusqu’en Corse : nous déléguons des ouvriers qualifiés là où vos chantiers et vos sites manquent de bras. Choisissez votre région.
Paris & Grand Paris
Paris, Nanterre, Versailles, Saint-Denis, Créteil…
Voir la zone Auvergne-Rhône-AlpesLyon, Alpes, Clermont
Lyon, Grenoble, Saint-Étienne, Annecy, Chambéry…
Voir la zone PACAProvence, Côte d’Azur
Marseille, Nice, Toulon, Aix-en-Provence, Cannes…
Voir la zone Toute la France+ la Corse — 13 régions
Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Corse…
Voir toutes les zonesPourquoi nous
Ce que vous ne gérez plus.
Contrats 100% droit français
Contrats de travail temporaire de droit français via une agence d’intérim française agréée, forte de plus de 30 ans d’expérience. Déclarations sociales, cartes BTP, médecine du travail : tout est en règle, documents fournis.
Hébergement & transport inclus
Logement à proximité du site, acheminement, véhicules : la logistique complète est organisée et intégrée au taux horaire, EPI fournis. Vos équipes arrivent opérationnelles, pas en repérage.
Encadrement & suivi réel
Encadrement biculturel franco-roumain présent sur le terrain, interlocuteur unique, point hebdomadaire. Si un profil ne convient pas en compétence ou en attitude, il est remplacé à nos frais.
Guides pour décideurs
Les deux questions que tout acheteur se pose.
Légalité et coût réel : nous y répondons par écrit, sans langue de bois, avant même votre premier appel.
Détachement ou intérim français ?
- SIPSI & formulaire A1
- Obligation de vigilance
- Comparatif des risques
Deux modèles juridiques derrière le « personnel européen ». L’un fait peser des obligations sur votre entreprise, l’autre non. Le comparatif complet.
Lire le guide Guide 02 /Combien coûte un intérimaire européen ?
- Taux affiché vs coût complet
- Indemnités grand déplacement
- Ce que comprend le tout inclus
La méthode pour comparer honnêtement deux offres d’intérim : le coût complet par jour et par personne, pas le taux horaire vendu.
Lire le guideFAQ
Questions fréquentes.
Sous quel délai pouvez-vous déléguer du personnel ?
Le devis est transmis sous 24h ouvrées. Les premiers CV sont présentés sous 72h et la mobilisation intervient en général sous 1 à 3 semaines selon le métier, le volume et la localisation de votre chantier ou de votre site.
Les intérimaires sont-ils sous contrat de droit français ?
Oui. Chaque intérimaire est délégué sous contrat de travail temporaire de droit français par une agence d’intérim française agréée, avec déclarations sociales conformes, carte BTP lorsque le poste l’exige, assurances et médecine du travail.
Gérez-vous l’hébergement et le transport du personnel ?
Oui. L’hébergement à proximité du chantier ou du site, le transport et la logistique d’arrivée sont organisés et intégrés à la prestation. Vous accueillez un personnel opérationnel dès le premier jour.
Comment se passe la communication avec les équipes ?
Chaque équipe bénéficie d’un encadrement biculturel franco-roumain, présent sur le terrain. Un interlocuteur unique assure le suivi hebdomadaire avec votre encadrement de chantier ou de production.
Quel est le volume minimum de personnel ?
Nos conditions sont structurées pour des équipes de 4 personnes minimum, sur une base de 43 heures et plus par semaine, et des missions d’un mois minimum. C’est ce format qui permet un taux horaire tout compris réellement compétitif : logement et encadrement mutualisés.
Quelles zones géographiques couvrez-vous ?
Nous couvrons quatre grandes zones : le Sud-Est (Provence, Côte d’Azur, Corse), le Sud-Centre (Occitanie méditerranéenne), le Sud-Ouest (de Toulouse à Bordeaux et la façade atlantique) et le Grand Est (Alsace, Lorraine, Champagne-Ardenne). D’autres secteurs sont possibles sur étude.
Agence Intérim Roumaine recrute et sélectionne du personnel roumain qualifié grâce à notre propre agence de recrutement en Roumanie, qui teste et valide les candidats directement sur place avant leur arrivée. La délégation est assurée par notre agence d’intérim française, agréée et couverte par la garantie financière du Code du travail : vos intérimaires travaillent sous contrat de travail temporaire de droit français. Vous bénéficiez du meilleur vivier de main-d’œuvre européenne avec la simplicité d’un contrat 100% français : aucune démarche de détachement, aucune obligation de vigilance à votre charge.