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Des lignes qui tournent, des postes tenus.
Opérateurs de production, caristes, agents de maintenance, conducteurs de ligne : du personnel industriel d'Europe de l'Est, stable, disponible en 2x8 et 3x8, délégué sous contrat de droit français.
Le vrai coût d'un poste vacant en production
Une ligne qui tourne en sous-effectif, c'est de la cadence perdue tous les jours, des heures supplémentaires qui épuisent les équipes en place, et des commandes livrées en retard. L'absentéisme et le turnover de l'intérim local aggravent le problème au lieu de le résoudre.
Le personnel que nous délégons vient en France pour travailler sur la durée de la mission : il est logé à proximité du site, encadré, et son taux de présence est l'argument numéro un de nos clients industriels. La stabilité n'est pas un bonus, c'est le produit.
Postes délégués
| Poste | Compétences vérifiées |
|---|---|
| Opérateur de production | Cadence, autocontrôle, polyvalence ligne, 2x8 / 3x8 |
| Cariste | CACES 1-3-5 valides ou repassés en France |
| Agent de maintenance | Mécanique, électromécanique, préventif et curatif |
| Conducteur de ligne | Réglages, changements de format, suivi qualité |
| Opérateur agroalimentaire | Hygiène HACCP, froid, découpe, conditionnement |
| Manutentionnaire / préparateur | Logistique, picking, chargement, port de charges |
Pour quels contextes
- Montée en cadence ou nouveau marché : renfort de 5 à 30 opérateurs sur plusieurs mois
- Saisonnalité agroalimentaire : équipes complètes sur les pics de production
- Postes en tension chronique : nuit, week-end, froid, port de charges
- Maintenance et arrêts techniques : profils mécaniques et électromécaniques
Conformité et intégration
Contrats de travail temporaire de droit français via une agence d'intérim française agréée, forte de plus de 30 ans d'expérience. CACES et habilitations vérifiés ou repassés en France selon vos standards. Accueil sécurité respecté, EPI fournis, encadrement biculturel franco-roumain et point hebdomadaire avec votre responsable de production.
Délais
Devis sous 24h ouvrées, premiers CV sous 72h, mobilisation sous 1 à 3 semaines. Équipes de 4 personnes minimum, base 43 heures et plus par semaine, missions d'un mois minimum. Pour les besoins saisonniers récurrents, nous réservons les équipes d'une saison sur l'autre.